Ce calculateur répartit les heures d'une semaine entre heures normales et heures supplémentaires, tranche de majoration par tranche de majoration, selon la convention collective choisie. Il est gratuit et ne demande aucune inscription. Les taux sont ceux appliqués par Shiftop en paie.
Sans carte bancaire · votre SIRET suffit, 2 minutes · prix fixe par établissement
| Heures | Majoration | Volume | Brut |
|---|---|---|---|
| Heures normales | — | 35 h | 420,00 € |
| Heures supplémentaires | +10 % | 4 h | 52,80 € |
| Heures supplémentaires | +20 % | 3 h | 43,20 € |
| Total | 42 h | 516,00 € |
Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) · seuil 35 h. Calcul indicatif hors majorations de nuit, de dimanche et de jours fériés, et hors accord d’entreprise plus favorable. Il ne remplace pas votre bulletin de paie.
Beaucoup de calculateurs appliquent +25 % à toutes les heures au-delà de 35, puis +50 % au-delà de 43. C'est le régime prévu par le Code du travail à défaut d'accord — mais en restauration, ce n'est presque jamais celui qui s'applique.
La convention HCR retient des taux différents et un découpage plus fin : les quatre premières heures supplémentaires, puis les quatre suivantes, puis le reste. Appliquer le régime légal par défaut à un salarié relevant de la convention HCR donne donc un montant faux — trop élevé sur les premières heures, ce qui rassure à tort, et faux quand même.
C'est pourquoi ce calculateur commence par vous demander votre convention.
Le tableau sépare trois choses :
Le total en pied de tableau est le brut de ces heures, hors primes et hors cotisations. Ce n'est pas un net, et ce n'est pas un bulletin.
Un calcul honnête doit dire ce qu'il laisse de côté :
Autrement dit : ce calculateur répond bien à la question « comment se répartissent les heures de cette semaine », et pas à la question « combien coûte ce salarié ce mois-ci ». La seconde demande le détail des shifts.
Ils proviennent de la table de conventions utilisée par Shiftop pour calculer la paie. Ce sont donc exactement les taux appliqués dans le produit : un outil public qui annoncerait d'autres chiffres que le logiciel serait pire qu'un outil absent.
Plus de trente conventions françaises sont disponibles dans la liste. Pour le raisonnement complet, voir notre article sur les heures supplémentaires en restauration.
La convention HCR prévoit un découpage en trois tranches à partir du seuil hebdomadaire : les quatre premières heures supplémentaires, les quatre suivantes, puis toutes les heures au-delà. Chaque tranche a sa propre majoration — sélectionnez la convention dans le calculateur pour voir les taux appliqués et la répartition.
Le seuil légal de déclenchement est de 35 heures hebdomadaires. Un salarié peut avoir une durée contractuelle supérieure : ses heures au-delà de 35 restent des heures supplémentaires, simplement elles sont déjà prévues au contrat.
Oui, un accord peut prévoir le remplacement du paiement par un repos compensateur équivalent. Le calculateur affiche le montant qui aurait été payé ; en repos, c'est ce même volume majoré qui est crédité en temps.
Non. Un temps partiel qui dépasse sa durée contractuelle effectue des heures **complémentaires**, dont le régime de majoration est différent et plafonné. Ce calculateur traite les heures supplémentaires d'un temps plein.
Non. C'est un calcul indicatif. Le document qui fait foi est le bulletin de paie, établi par votre cabinet ou votre logiciel de paie à partir des heures réellement enregistrées.