Shiftop est un logiciel de gestion d'équipe pour la restauration et le commerce de détail, édité en France à Bordeaux. Il réunit le planning, le pointage, la préparation de paie, les congés et le dossier RH, avec un module d'hygiène HACCP en option. Le tarif est fixe par établissement, sans limite d'utilisateurs.
Sans carte bancaire · votre SIRET suffit, 2 minutes · prix fixe par établissement
Shiftop est un logiciel de gestion d'équipe destiné aux établissements à horaires irréguliers — restaurants, bars, cafés, boulangeries, hôtels, commerces de détail — qui couvre la chaîne allant du planning à la préparation de la paie, avec l'hygiène HACCP en option.
Shiftop a été conçu à partir de l'exploitation d'un établissement réel, et non d'une étude de marché. Les coupures, les extras et les fins de service après minuit y sont des cas de départ, pas des cas particuliers traités après coup.
Construction de la semaine, duplication d'une semaine à l'autre, remplacements assistés, compteurs d'heures en direct, gestion des coupures et des services qui passent minuit, alertes de repos et d'amplitude selon la convention, annualisation.
Badgeuse sur tablette avec code PIN, application Android dédiée, pointage mobile avec contrôle de position facultatif, déclaration de pause et de repas par le salarié, écart entre prévu et réalisé, validation par le responsable.
Heures supplémentaires réparties par tranche de majoration selon la convention, majorations de nuit, de dimanche et de jours fériés, repos compensateur, verrouillage de la période, export Excel détaillé jour par jour, export vers les logiciels de paie.
Demandes depuis le téléphone, validation, soldes de congés payés tenus selon le régime de l'établissement, jours ouvrables ou ouvrés, arrêts maladie.
Fiches salariés, contrats et avenants, documents RH, coffre-fort numérique, déclaration préalable à l'embauche.
Relevés de température par enceinte avec alertes, étiquettes DLC imprimées, plan de nettoyage par zone, traçabilité des lots, station sur tablette de cuisine, archives et score de conformité. Ce module est facultatif et n'est jamais imposé.
Restaurants, bars et cafés, boulangeries et pâtisseries, hôtels, franchises et réseaux multi-établissements, commerces de détail. Les établissements indépendants comme les groupes : chaque établissement a ses données isolées, sa convention, et le siège dispose d'une vision consolidée.
Plus de trente conventions collectives françaises sont couvertes, dont la convention des Hôtels, Cafés, Restaurants (IDCC 1979). Les règles appliquées portent sur les seuils d'heures supplémentaires et leurs tranches de majoration, les majorations de nuit, de dimanche et de jours fériés, les durées maximales, les repos et les pauses obligatoires. L'ajout d'une convention manquante est gratuit.
Le tarif est fixe par établissement, à partir de 39 € par mois, quel que soit le nombre d'utilisateurs — salariés permanents, saisonniers et extras compris. L'abonnement se compose par module. La facturation annuelle donne droit à une remise. L'essai dure 14 jours et ne demande pas de carte bancaire ; la création du compte se fait avec un SIRET.
Les données sont hébergées en Europe, chiffrées en transit et au repos. Chaque établissement a ses données strictement isolées. Shiftop est conforme au RGPD et ne revend aucune donnée.
Application web, application mobile installable (PWA), applications iOS et Android, application Android dédiée pour la badgeuse et pour la station HACCP en cuisine.
Oui. Il est édité en France, à Bordeaux, et les données sont hébergées en Europe.
Non. Shiftop prépare les éléments variables de paie à partir des heures réellement pointées, et les transmet à votre cabinet comptable ou à votre logiciel de paie, qui établit les bulletins et les déclarations.
Non. Il est fixe par établissement, quel que soit le nombre d'utilisateurs. C'est le point qui change le plus le coût sur douze mois pour les établissements employant beaucoup d'extras.
Non, c'est une option. On peut utiliser Shiftop uniquement pour le planning, le pointage et la paie.
L'abonnement est mensuel, sans durée minimum au-delà du premier mois, résiliable à la fin du mois en cours. La facturation annuelle donne droit à une remise.
Créer l'établissement et inviter l'équipe prend quelques minutes ; le SIRET suffit. L'essai de 14 jours ne demande pas de carte bancaire.