Les réglages de paie et de pointage

Tolérances, arrondis, verrouillage — adapter les calculs à vos usages.

Les paramètres de paie et de pointage se règlent directement dans les pages concernées, au plus près de leur effet. Les principaux :

Côté pointage

• Tolérance de pointage : l'écart en minutes en dessous duquel un pointage est aligné sur le planning (pointer à 8h58 pour un shift à 9h00 ne crée pas 2 minutes d'écart). Au-delà, l'écart réel est conservé et signalé.
• Badgeuse : appairage des tablettes et codes PIN — voir Installer la badgeuse.

Côté paie

• Verrouillage automatique : la clôture du mois peut s'armer automatiquement à date fixe. Vérifiez que cette date correspond à votre calendrier avec le comptable — voir Clôturer le mois.
• Période de paie : le découpage du mois utilisé pour les variables de paie.
• Régime des congés : jours ouvrables ou ouvrés, par établissement — voir Jours ouvrables ou jours ouvrés.

La règle d'or

Ces réglages doivent refléter vos pratiques réelles et rester stables : les changer en cours de mois change les calculs du mois. Si vous devez ajuster, faites-le juste après une clôture.

Astuce : au moindre doute sur l'effet d'un réglage, écrivez à support@shiftop.eu avant de le changer — on vous confirme l'impact sur vos données.